HAK-İŞ Konfederasyonu Mersin İl Başkanı HİZMET-İŞ İş Sendikası Mersin Şube Başkanı Mehmet YÜCE “Eşit Ücret Konusunda Ciddi Sorunlarla Karşı Karşıyayız”

18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü’nün önemine dikkat çeken Yüce, HAK-İŞ olarak 18 Eylül’ü 8 Mart ve 1 Mayıs gibi çalışma hayatının önemli günleri arasında değerlendirerek her yıl daha geniş kapsamlı çalışmalar gerçekleştirmeyi hedeflediklerini söyledi.

Kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkına ilişkin verileri paylaşan Yüce, kayıtlı istihdamda kadınlar ile erkekler arasındaki ücret farkının kadınlar aleyhine yaklaşık yüzde 11,5 seviyesinde olduğunu, kayıt dışı çalışanların da dahil edilmesiyle bu oranın yaklaşık yüzde 15’e yükseldiğini ifade etti. Kayıt dışı istihdamda ise kadın ve erkekler arasındaki ücret farkının yaklaşık yüzde 25’e ulaştığını belirten Yüce, “Bu da ülkemizde eşit ücret konusunda ciddi sorunlarla karşı karşıya kaldığımızı bize göstermektedir” dedi.

“Eşit Ücret Mücadelesinin Temeli Sendikalaşmadan Geçiyor”

Ücret eşitsizliğinin çözümünde sendikalaşmanın ve toplu pazarlık sisteminin önemine dikkat çeken Yüce, kayıt dışılığın ciddi şekilde azaltılması ve toplu sözleşme sisteminin yalnızca örgütlü işyerleriyle sınırlı kalmayarak sektörel düzeyde genişletilmesi gerektiğini belirtti.

Yüce, “Kadın veya erkek ücret eşitsizliğine karşı mücadelenin temelinin sendikalaşmadan geçtiğini düşünüyorum. Sendikalaşmayı daha da güçlü hale getirmemiz gerekiyor” ifadelerini kullandı. Türkiye’de sendikalaşma oranında da geriye gidiş yaşandığına dikkat çeken Yüce, sendikalaşma oranının yüzde 15’lerden yüzde 14’lü seviyelere, hatta yüzde 13’lere kadar gerileyen bir seyir izlediğini belirterek, “Sendikalaşmayı artırmamız gerekiyor. Sendikalı mücadeleyi daha da yükseltmemiz gerekiyor” dedi.

HAK-İŞ’in 50 yıllık sendikal mücadele tarihine dikkat çeken Yüce, sendikalaşmanın kendiliğinden gerçekleşmediğini, bugüne kadar bütün kazanımların mücadele edilerek elde edildiğini ifade etti.

“Sorun Bir Zihniyet Sorunu”

Türkiye’de sendikalaşmanın önündeki engellerin yalnızca hukuki düzenlemelerle sınırlı olmadığını belirten Yüce, sendikacılığa yönelik bakış açısının da değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Sendikacılığın Türkiye’de aynı zamanda bir meşruiyet ve zihniyet sorunuyla karşı karşıya olduğunu ifade eden Yüce, sendikaların zaman zaman rakip veya tehdit olarak görüldüğünü belirtti. Sendikaların işyerlerini ve işletmeleri tahrip eden değil, işletmelerin geleceğini güvence altına alan yapılar olduğunu vurgulayan Yüce, “Sorun sadece hukuki sorun değil, aynı zamanda bir zihniyet sorunu. Bunu da yıkmamız gerekiyor” dedi.

Ücret eşitsizliği, kayıt dışılık ve sendikal örgütlenme başta olmak üzere çalışma hayatının temel sorunlarının çözümü için sendikal mücadelenin daha da yükseltilmesi gerektiğini belirten Yüce, “Oturup ağlamak, sadece sorunları şikâyet ederek dile getirmek bizim işimiz olamaz. Biz söylediklerimize çözüm de bulmak zorundayız. Ortaya konan sorunlara karşı çözümü de üretmek zorundayız” ifadelerini kullandı. 

“Adil ve Hakkaniyetli Bir Vergi Sistemine İhtiyacımız Var”

Orta Vadeli Program’a ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yüce, vergi politikasının çalışanlar açısından önemli sorunlar barındırdığını söyledi.

OVP’de vergi gelirlerinin artırılmasının hedeflendiğini belirten Yüce, vergi gelirleri artırılırken çalışanların vergi yükünün azaltılmasına yönelik herhangi bir düzenleme ortaya konulmadığını ifade etti.

Çalışanların vergi vermesine karşı olmadıklarını vurgulayan Yüce, “Vergimi vereceğim. Ama adil ve hakkaniyetli bir vergi sistemine ihtiyacımız var” dedi. Yüce, adil bir vergi sisteminin temel ilkesinin “Çok kazanan çok verir, az kazanan az verir” anlayışı olduğunu belirterek, çalışanların ücretlerinin vergi sistemi nedeniyle daha düşük hale getirilmemesi gerektiğini vurguladı. 

Emeklilik Sistemi Sorunları

Emeklilik sistemine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Yüce, OVP’de istihdamda daha fazla kişinin kalmasının hedeflendiğini ancak mevcut emeklilik sisteminin çalışanları emekliliğe yönlendirdiğini belirtti.

Emeklilik hakkı elde edildiğinde daha sonraki yıllarda emekli olunması halinde maaşların düşmesi nedeniyle çalışanların emekli olmak zorunda kaldığını ifade eden Yüce, “Uzun süre istihdamda kalmasını istediğiniz insanları niye erken emekli ediyorsunuz? Maaşlarını düşürerek neden emekli olmak zorunda bırakıyorsunuz? Bu nasıl bir çelişki?” dedi.

“Büyümeden Çalışanlar Daha Fazla Pay Almalı”

Türkiye ekonomisinin büyümesine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yüce, Türkiye’nin ekonomik büyümesinin ve gayri safi yurt içi hasılasının yükselmesinin olumlu olduğunu belirtti.

Büyümenin toplum içerisindeki gelir dağılımı adaletsizliğini giderip gidermediğinin önemine dikkat çeken Yüce, büyümenin toplu sözleşmelere, asgari ücrete ve çalışanların gelirlerine ne ölçüde yansıdığının önem taşıdığını belirtti. Yüce, çalışanların ekonomik büyümeden daha fazla pay alması gerektiğini vurguladı.

Yüce: “ILO’nun Misyonu Bizim Misyonumuz”

HAK-İŞ Konfederasyonu Mersin İl Başkanı HİZMET-İŞ İş Sendikası Mersin Şube Başkanı Mehmet YÜCE ILO’nun çalışma hayatının geleceğini inşa eden standartların oluşturulmasında önemli bir role sahip olduğunu belirterek, “ILO’nun misyonu bizim misyonumuz. Biz bir işçi örgütü olarak ILO’nun bütün sözleşmelerinin ülkemiz tarafından onaylanmasını ve bunun gereğinin yapılmasını istiyoruz” dedi.

ILO’nun işçi, işveren ve hükümetlerin eşit temsil edildiği, çalışma hayatının geleceğini inşa eden standartların oluşturulduğu özgün bir yapı olduğuna dikkat çeken Yüce, ILO’nun misyonuna, vizyonuna ve mücadelesine katkı ve destek vermeye devam edeceğimizi vurguladı.

Türkiye’nin ILO sözleşmelerinin önemli bir bölümünü onayladığını belirten Yüce, sözleşmelerin imzalanması ve onaylanmasının tek başına yeterli olmadığını, bunların hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Yüce , Türkiye’nin 190 Sayılı İşyerinde Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’ni de ivedilikle onaylamasını istediklerini ve beklediklerini ifade etti.